北京高校政工职评现状与建议

文章分析了北京高校政工职评中存在一些尴尬状况:政工人员多,参评人员少;硬性指标不高,达标人员少;中级评审易过,高级评审难过等。职称序列不接轨,政工人员年龄大、学历低,职评部门服务缺失等因素是导致尴尬状况持续出现的原因。文章提出了采取细化实施办法、严格考核推荐、提高服务质量等措施来缓解上述状况,努力做好政工职评工作。