吸引人才和留住人才──人力资源管理的最佳追求
出处
《国外财经》
1999年第4期38-46,共9页
The Journal of Foreign Finance and Economics
-
1徐静.IT企业吸引与留住人才的基本对策[J].济南交通高等专科学校学报,2002,10(1):41-44.
-
2任海.如何提高国企员工满意度[J].合作经济与科技,2006(03X):31-32. 被引量：2
-
3吴栋,李浙.民营企业如何吸引与留住人才[J].山东税务纵横,2002(10):43-43.
-
4王爽.现代企业战略导向人力资源管理探究[J].商业文化,2015(6):164-165.
-
5闫建军.论人本管理在现代企业管理中的作用[J].中国化工贸易,2012,4(1):58-58.
-
6卢超先.企业人力资源管理模式之我见[J].中国经贸导刊,2001(6):21-22.
-
7刘静岩.人力资源之浅析[J].经济技术协作信息,2008(7):14-14.
-
8睢利利.知识管理对企业竞争优势的贡献研究[J].管理工程师,2011,16(4):36-38.
-
9陈吉娟.现代企业人力资源管理探析[J].中国新技术新产品,2010(20):201-201. 被引量：2
-
10付临芳.知识经济时代企业持久竞争优势的构筑[J].商业经济与管理,1999(3):32-34. 被引量：1
;
