找到刚性与柔性管理的契合点

案例 甲校以严格管理著称，教师上班实行四考勤，采取头像扫描签到，考勤结果作为教师绩效考核的重要依据，对于迟到、早退或者请假的老师一律从严处理。教师们对此怨声载道，特别是一些家庭有老人与孩子的教师更是苦不堪言。学校的严格管理也在一定程度上影响了教师工作的积极性，教师与管理者的矛盾也因此而激化，没过多久便出现教师肆意破坏考勤机的现象。