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用数据说话:谷歌如何管理工程师

HOW GOOGLE SOLD ITS ENGINEERS ON MANAGEMENT

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摘要从谷歌创立开始，其向来信奉“技术至上”的公司员工就一直在质疑管理的价值。他们认为管理对他们的工作有弊无利，只会让他们分心，无法专注于“真正的工作”。

作者 David A.Garvin

出处《中国人力资源开发》北大核心 2014年第2期14-14,共1页 Human Resources Development of China

关键词管理谷歌工程师公司员工技术至上

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2014年第2期

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