期刊文献+

企业中激励制度构建途径研究

下载PDF
导出
摘要 现代企业中的激励制度对于企业的发展发挥着重要作用。结合当前企业激励制度中存在的各种问题,总结分析了影响激励制度发挥正常效能的根本性因素。并在此基础之上分析研究了构建科学激励制度的途径。
作者 王全在
出处 《现代商贸工业》 2014年第2期104-104,共1页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献16

  • 1张剑文,陈湘永.经理股票期权的理论分析和技术设计[J].证券市场导报,1999(10):47-55. 被引量:21
  • 2周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2175
  • 3[1]达尔·尼夫(Dale Neef).知识经济[M].珠海:珠海出版社,1998.
  • 4[4]张维迎.企业的企业家--契约理论[M].上海:上海三联书店、上海人民出版社,1994.
  • 5[7]美国通用汽车公司章程.国外大公司的董事会、财务监控与薪酬激励[M].上海:上海财经大学出版社,2001.
  • 6[9]参见 Information Technology Outlook, OECD Publications. Paris,1995.
  • 7[美]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社,1997,(4)..
  • 8辛向阳.薪资革命[M].北京:企业管理出版社,2001..
  • 9吴叔平 虞俊健.股权激励[M].上海:上海远东出版社,2000..
  • 10Berle, A.A. and Means, G.C., 1932, The Modem Corporation and Private Property, Harcourt, Brace and World, Inc. ,New York:revised edition 1967.

共引文献39

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部