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口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗?
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摘要
编辑同志: 2013年8月我因结婚装修房子,跟部门领导口头请假10天,领导同意。可10月份,公司人事部突然找我谈话,
出处
《民主与法制》
2014年第5期69-69,共1页
DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
关键词
合法
辞退
单位
部门领导
人事部
同志
分类号
D920.0 [政治法律—法学]
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1
黄昭能.
因请假被辞退怎么办[J]
.农家之友,2015,0(7):47-47.
2
本刊讯.
住鄂全国政协委员参加全国“两会”认真履职[J]
.世纪行,2014(3):7-7.
3
黄浦区人大常委会加强制度建设推动工作规范化[J]
.上海人大月刊,2015,0(11):34-34.
4
上海市第十四届人大常委会第一次会议组成人员出席、请假情况[J]
.上海市人民代表大会常务委员会公报,2013,0(Z1):15-16.
5
请假[J]
.廉政瞭望,2014(15):78-78.
6
请假未获准而离岗是否属旷工?[J]
.人才资源开发,2010(3):48-48.
7
企业对我处以如此重的罚款合法吗?[J]
.法制与经济,2010(11):58-58.
8
短信请假无回复视为旷工被开除[J]
.共产党员(下半月),2010(9):40-40.
9
马礼兵,张勇.
有感于常委会组成人员缺席常委会会议[J]
.人大研究,2003(9):35-35.
10
党支部工作100个怎么办?[J]
.党的建设,1997(Z1):44-44.
民主与法制
2014年 第5期
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