事业单位人事制度改革评估模型研究——基于验证—还原框架

政策评估是政策过程的一个重要环节。事业单位人事制度改革是一项影响广泛的政策,通过对其进行评估,人们才能够判断政策改革是否收到了预期效果,从而决定这项政策是应该继续、调整还是终结;通过政策评估,还可以总结政策执行的经验教训,使事业单位人事制度改革朝着更高效的目标开展。本文基于验证-还原框架,集结事实验证和规范验证,从改革的形成、执行的目标及效率等方面,构建事业单位人事制度改革的评估模型。