以设计思维管理就业指导工作

本文根据就业现状，从社会、高校、个人三者的相互关系进行分析，结合设计管理、以用户为中心的设计、交互设计、可用性心理评价四项设计理念，分别从就业管理、就业指导、就业服务、就业反馈四个方面，跨学科运用设计思维管理就业指导工作，希望以开阔的、创新的思维方式，改进就业指导工作方法。