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激励:提高员工绩效的手段
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摘要
管理心理学告诉我们,需要是人的行为的原动力,是人的积极性的源泉。激励是强化需要动机的手段,通过激励可以最大限度地调动人的积极性。企业领导者应当重视激励的作用。
作者
陆永炳
出处
《中外企业家》
2000年第10期70-70,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
企业
人才资源管理
激励机制
激励方式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外企业家
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