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合理情绪ABC理论在员工冲突管理中的实践
被引量：
8
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摘要
冲突是企业管理与日常生活中的一种常见的社会现象,如何处理冲突也是众多CEO最为关心的方面之一,有43%的CEO认为"冲突管理能力"方面提升空间最大。冲突管理策略也是多年来学者们讨论的热点。本文将重点探讨结合合理情绪疗法ABC理论与冲突管理策略的三维度模型在冲突处理中的实践应用。
作者
朱菡
机构地区
北京大学心理学系
出处
《产业与科技论坛》
2013年第22期99-100,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
合理情绪疗法
ABC理论
知识型员工
冲突管理
员工关系
员工沟通
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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