深化人事制度与分配制度改革的实践被引量：4

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摘要 1深化人事制度改革,完善用人机制首先,根据国家的有关政策和规定,结合医院改革中出现的新情况、新问题,认真研究制定医院机构改革方案,合理划分医院隶属关系,逐步弱化医院部门所有制,减少主管部门的直接管理和行政干预,使医院真正成为面向社会的独立法人,真正享有人事管理自主权,在医院核定的编制数额内,自主决定机构设置、人员配备和用工形式.

作者崔玉顺费亚海

机构地区盐城市第一人民医院

出处《中国医院管理》北大核心 2001年第2期59-59,共1页 Chinese Hospital Management

关键词医院管理人事制度分配制度改革

分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]

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