期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
让公司变成俱乐部
下载PDF
职称材料
导出
摘要
当你发现原有的HR部门总不能协助你在员工关系、即时激励、长期保留员工笃灞太到目标时,苹抛新办法吗?
作者
李天田
机构地区
中国软实力研究中心
出处
《中外管理》
2014年第1期125-125,共1页
Sino Foreign Management
关键词
俱乐部
公司
员工关系
HR部门
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
吴建国.
企业核心人才激励机制的解析[J]
.人力资本,2007(10).
2
杭广社.
如何留住企业核心员工[J]
.集团经济研究,2005(7):137-137.
被引量:1
3
HR部门将成为利润中心[J]
.经济展望,2001(8):57-57.
4
刘晓武.
别让HR部门毁了企业形象[J]
.企业管理,2017(1):45-46.
被引量:1
5
徐兑森.
人力是“成本”还是“资本”?[J]
.人才资源开发,2007(12):92-93.
6
李新.
小企业的人力资源管理[J]
.环渤海经济瞭望,2011,25(9):38-39.
7
琨盟.
企业HR年[J]
.IT经理世界,2002(Z1):84-85.
8
刘晓武.
别让HR部门毁了企业形象[J]
.企业家信息,2017,0(4):75-76.
9
谭胜.
浅谈企业内审部门如何开展预算审计工作[J]
.科技致富向导,2010,0(12X):289-289.
被引量:2
10
林锡栋.
如何使激励效果最大化[J]
.大众心理学,2007(10):40-40.
中外管理
2014年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部