护生缺勤情况调查、分析及管理对策

目的：探讨护生缺勤情况进行调查、分析及管理对策。方法：调查2007～2010年在我院实习的护生的人数、缺勤原因。结果：护生因生病、家中有事、找工作、回校参加各类考试、找工作等而缺勤。结论：根据护生心里特点因人施教、带教老师的选拔；与护生的沟通、学校的沟通、护生就业的指导等管理对策，取得较好的效果。