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基于人力资源理论的新升本科院校师资队伍管理
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摘要
本文基于人力资源理论,剖析了新升本科院校师资队伍管理的现状,提出了科学管理的思路:以教师为本,满足教师物质和精神需要;建立公平的竞争环境,消除教师间的不公平感;关心教师的情感需求,打造健康高效的教学团队。
作者
陈万强
张红
机构地区
西安航空学院
陕西职业技术学院计算机科学系
出处
《新西部(下旬·理论)》
2013年第12期92-93,共2页
New Western
基金
陕西省教育厅科研计划项目(编号12JK0109)
陕西省科技厅科研计划项目(编号2011KRM82)研究成果
关键词
人力资源理论
本科院校
师资队伍
分析
科学管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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新西部(下旬·理论)
2013年 第12期
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