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该不该用股权激励骨干员工?

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摘要他独自撑着企业，感到非常疲惫且效率低下，一直想找机会给骨干员工进行股权分配，以此加强他们的责任心和投入度，但听说过的股权分配的种种弊端，令他犹豫不决。究竟该不该进行股权激励？怎样才能产生有效的激励效果和约束作用？

出处《经理人》 2014年第1期92-95,共4页 Manager

关键词股权激励骨干员工股权分配责任心企业

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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