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顶端管理八要——高标准、严要求才是真人性化

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摘要 我想无论是我自己的零点公司,还是我新创的飞马旅及其所支持的星驹创业企业,都涉及到作为成长型企业的顶端管理问题。我把自己思考的一些要素与大家分享:1.需要确定阶段性战略目标与分享方式。事有常规,但需对不同时期的重点有所突出,并且形成特色鲜明的表达语言与团队和合作伙伴分享。
作者 袁岳
出处 《人力资源管理》 2014年第2期10-10,共1页 Human Resource Management
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