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人力资源管理中定编方法分析
被引量:
3
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摘要
编制管理是企、事业单位人力资源管理中的一项重要的工作,同时也是一项基础性的工作。科学合理的定编需要以组织的战略发展目标和业务模式为依据,目前的定编方法主要有标杆分析法、基于能力的分析法、基于团队任务的分析法、关键岗位分析法、流程分析法等几种。
作者
康建宇
机构地区
北方联合电力公司高头窑煤矿
出处
《人力资源管理》
2014年第2期48-49,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
定岗
定编
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2014年 第2期
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