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南京地铁培训评估体系设计 被引量:1

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摘要 本文通过分析南京地铁运营有限责任公司培训评估体系的现状,运用柯氏四级培训评估模式,结合南京地铁未来几年发展趋势,设计了南京地铁运营公司培训评估体系,并对评估结果的反馈和运用提出了建议。
作者 李阳阳
出处 《人力资源管理》 2014年第2期74-74,共1页 Human Resource Management
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参考文献1

二级参考文献3

共引文献35

同被引文献21

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引证文献1

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