期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何对制造业企业一线员工进行人文关怀
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
制造业是我国国民经济的支柱,其中一线员工比例占了绝大多数。然而近年却出现了类似富士康员工跳楼事件,一线员工的管理变成了突出的企业问题。如何解决一线员工的精神方面需求,建设和谐企业成为本文探讨的课题。
作者
胡强兵
机构地区
上海理工大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2014年第2期107-107,共1页
Human Resource Management
关键词
制造业企业
人力资源
人文关怀
分类号
F407.4 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
2
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
3
1
制造业一线员工离职动因模型的实证研究-以株三角地区为例[D].广东商学院硕士学位论文,2012.
2
杜文艳.
从富士康员工自杀事件看我国企业人力资源管理的人文关怀[J]
.现代经济信息,2010(16):29-29.
被引量:3
3
单吉祥.人力资源管理体现在人文关怀的细节中[J].人力资源.2010(6).
共引文献
2
1
陈婕,周熔,李聪.
论运营商构建员工服务体系的思考[J]
.企业导报,2011(21):190-192.
2
李颖.
浅谈富士康事件引发的企业人力资源管理问题[J]
.经营管理者,2012(11X):97-97.
被引量:1
同被引文献
2
1
于风娇.制造业一线员工离职动因模型的实证研究[D].广州:广东商学院,2012.
2
刘影.
海底捞员工关系管理启示[J]
.商,2012(9):11-12.
被引量:3
引证文献
1
1
胡雨.
制造业一线员工管理中存在的问题及改进策略[J]
.企业技术开发(中旬刊),2014,33(8):43-44.
1
周德慧.
富士康“死结”?[J]
.世界博览,2010(12):3-3.
2
富士康2010年以来已经发生员工“9连跳”事件[J]
.时代金融,2010(6):6-6.
3
陈江.
把脉新生代员工[J]
.销售与市场,2010(26):35-35.
4
杨守春.
镁[J]
.现代材料动态,2004(12):1-3.
5
李迅雷.
五大理由致房价上涨[J]
.经济研究参考,2015(48):30-31.
6
郭兆熊.
赢在本土[J]
.中国农资,2014,0(50):4-4.
7
陈庆春.
富士康模式走到尽头[J]
.IT经理世界,2010(10):23-23.
被引量:1
8
贺军.
反思富士康事件[J]
.上海国资,2010(6):17-17.
9
师至洁.
富士康员工跳楼事件调查[J]
.21世纪,2010(7):63-64.
10
王文.
富士康跳楼事件表明——企业该转变管理模式了[J]
.企业文化,2010(7):12-13.
人力资源管理
2014年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部