要不要管管这种“授权”行为?

下载PDF

导出

摘要 Q 我们公司不大，年营收也就是3-4亿元的规模，在公司发展过程中，我有意识的向中层管理者授权，以培养他们的管理能力。但最近出现了一种让我担心的现象，就是这些中层管理者也模仿我这个老板的样子去给基层员工“授权”，忙着招秘书、招助理，很多工作自己还没弄明白呢，就轻轻松松“授权”下去了，没有流程管控、没有追踪考核，这样的“授权”实在是让我担忧。我是不是该管管这种“授权”行为了？

出处《企业管理》北大核心 2014年第1期22-23,共2页 Enterprise Management

关键词授权行为中层管理者管理能力基层员工有意识公司老板

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1帮帮企业，管管银行[J].财新周刊,2015(34):19-19.
2房地产业:全流程管控[J].新理财（公司理财）,2013(8):71-71. 被引量：1
3王云漫.以流程管控为重点的采购与付款内部控制审计[J].新会计,2011(9):64-65. 被引量：3
4王林.“中小企业流程管控”问与答[J].上海中小企业,2009(12):26-27.
5张丽丽.有效防范财务风险的方法[J].中国内部审计,2009(12):81-81.
6更多员工授权,更高敬业度,企业成功更容易[J].计算机与网络,2012,38(8):9-9.
7白笏.财务信息与“员工授权”[J].福建标准化信息,1996(1):30-31.
8张萌物,王书玲.知识型员工的工作设计探讨[J].江苏商论,2005(10):118-120. 被引量：1
9更多员工授权,更高敬业度,企业成功更容易[J].计算机与网络,2012,38(9):5-5.
10王莉.对症下药——与业主进行有效沟通之前提[J].中国物业管理,2004,0(4):48-49.

企业管理

2014年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

要不要管管这种“授权”行为?

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史