奇瑞:动静结合实现人岗匹配

以人岗匹配为核心、三资体系为标尺、人力资源信息管理系统为工作平台，明确提出了员工能力发展的要求，对员工进行职业生涯规划，保证了员工成长有充分的空间和渠道。 奇瑞汽车股份有限公司的三资体系，即资格、资质、资历，是在人力资源管理方面开展的创新。