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强化干部日常考核研判机制
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摘要
选干部、配班子,具体工作有阶段性,质量和水平体现在日常了解、分析研判。识深识准上。强化日常考核研判,对干部起着甄别、约束和鞭策作用,是选准用好干部的重要基础,也是从严管理干部的有效手段。
作者
严维佳
机构地区
陕西省咸阳市委
出处
《师资建设(双月刊)》
2014年第1期78-79,共2页
关键词
管理干部
日常考核
研判
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
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