印刷企业人力资源管理制度的创新

对勇于试探改革创新的企业来说，怎样立足于市场变化，并结合企业实际，制定出科学合理的人力资源制度对于提高企业的人力资源管理水平至关重要，包括企业的人力资源战略规划、工作分析、人力资源的获取、开发、使用等一系列活动都需要通过制度化的形式予以明确。