论上市公司股东与管理者间矛盾的协调

因企业所有权与经营权的分离，使所有者与管理者间价值利益难以协调，在上市公司中，二者因目标价值利益不一致表现出的矛盾尤为明显。本文通过挖掘二者间产生的矛盾和冲突，提出协调的办法，以期达到缓和冲突、协调矛盾，促进企业健康发展的目的。