谁是真正的既得利益者？——公众眼中的既得利益问题调查

导出

摘要近年来，社会上似乎形成了一种“常识性”看法，即认为中国的深化改革将越来越受到既得利益的阻碍。但凡改革遇到阻力或进展缓慢时，但凡改革成效不尽如人意时，但凡改革发生偏差时，人们很自然地都将矛头指向既得利益者，认为其在从中作怪。但当我们问及谁是既得利益者，既得利益与深化改革有怎样的逻辑关系时，又少有人能够说得清楚。既得利益，是一个不能回避的话题，

机构地区人民论坛问卷调查中心

出处《党政干部参考》 2013年第12期37-38,共2页

关键词既得利益者利益问题改革成效调查公众逻辑关系常识性

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1雨林.也谈公司及公司治理[J].企业技术进步,2006(3):4-5.
2裘文意.企业文化变革:背景、目标及国企的实践纬度[J].学理论,2014(24):134-136. 被引量：1
3刘致信.10分钟面试招到核心员工[J].劳动保障世界,2010(9):30-31.
4王祖远.擦净心中的尘土[J].社区,2008(20):25-25.
5刘昕.人力资源管理需要系统性[J].职业,2003(3):18-19.
6贾树海.万千广厦写华章——诠释天津华惠安信装饰工程有限公司的快速发展[J].经营与管理,2008(4):14-17.
7我们该如何继续“精益”[J].中国信息化,2010(13):79-79.
8郭育松.自主创新与本土雄心[J].今日科苑,2010(17):3-3.
9彭杰.核心员工招聘法则：聊讲问答[J].销售与管理,2014(4):114-116.
10王东旺,李西锋.持续改善理念与企业内部控制[J].财会月刊（下）,2005(3):70-70. 被引量：2

党政干部参考

2013年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

谁是真正的既得利益者？——公众眼中的既得利益问题调查

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史