福建省2011年市级疾控机构人力资源现状分析

目的调查分析福建省市级疾控机构人力资源现状和存在问题,为加强人才队伍建设提供科学依据。方法采用档案调查法,对全省市级疾控机构人员编制、学历和技术职称等进行分析。结果福建省市级疾控机构人力资源总体不足,人员能力有待提高。结论政府必须加大公共卫生投入,建立人力资源建设与发展的长效机制,对人员结构进行适当调整与补充,以提高人员素质。