医院临床科室绩效管理现状及对策研究

前言：本文综合运用问卷调查、专家访谈等方法，对某医院临床科室绩效管理的现状进行了研究，找出了在绩效管理方面存在的诸如“绩效管理与战略实施相脱节”、“没有系统地实施绩效管理”、“考核指标体系的结构不合理”、“考核指标的制定不科学”等问题，然后有针对性地提出改进的对策。