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人才交流服务中心档案的社会化管理方式探析
被引量:
5
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摘要
作为人才与企事业单位之间桥梁的人才交流服务中心,其必须要针对现代企业人才需求进行针对性的管理方式转变,切实实行档案管理的社会化,真正从社会转型发展作为服务基调,更好地为企业提供良好的人才档案,满足企业对于复合型人才的需求。本文结合我国现代人才交流服务中心档案管理实际情况,探讨社会观管理方式的实施对策与方式。
作者
潘多娇
机构地区
公主岭市人才交流服务中心
出处
《管理观察》
2013年第34期170-171,共2页
Management Observer
关键词
社会化管理
服务中心
人才交流
档案管理
现代企业
企事业单位
复合型人才
人才需求
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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