做好建筑施工企业女工管理工作

建筑施工企业具有从业人员数量较大、施工环境构成复杂、工作地点偏远艰苦、工作强度大等特征，对于企业女员工来说，需要付出更多的艰辛与努力，也需要承担更多的艰难与不易。作为企业与员工沟通的桥梁和纽带，工会女工委既要负责做好女工的思想政治教育工作，还需要洞察新形势下企业女工实际需求，从生活上、工作上，还有服务女员工的全面发展上做出巨大的努力。只有如此，才能够为企业营造稳定和谐的环境，为女员找到栖息奉献的归宿，从而实现企业女员工与企业的协调发展。