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人力资源管理的认识误区
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摘要
原有的人事管理制度在新中国成立之前起到了重要的影响,但那个时期人事管理只是一个"后勤"。随着经济的发展,制度的不断完善,发现人力是一个重要的资源,而不再只是一个被忽略的因素。全面的认识,对人力资源的认识有它的误区。
作者
张语波
曹芳
刘珊珊
机构地区
辽东学院
出处
《合作经济与科技》
2014年第3期62-63,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
人力资源
管理
人才
误区
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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