浅析我国房地产企业人力资源管理——基于人才规划的视角

改革开放以来,我国的房地产行业伴随我国由计划经济向社会主义市场经济体制的转变,也经历了从无到萌芽、迅速崛起、过热、调整,到现在的较为稳定的高速发展的过程。人力资源管理作为企业的核心竞争力,对其战略发展具有重要影响。因此,日渐成为国民经济重要组成部分的房地产行业,也是相当重视人力资源管理体系的建立与完善。但目前在人力资源管理方面还存在较大的缺陷和不足,发人深思,本文基于人才规划的视角对其进行深入探讨。