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企业人力资源外包决策模型的研究
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摘要
人力资源外包是提升企业人力资源管理效率、降低企业管理费用的重要工具。本文在阐释外包机理的基础上,从决策流程入手构建人力资源外包决策模型,以期对企业的决策提供理论参考。
作者
邢璐倩
机构地区
苏州大学东吴商学院
出处
《现代商业》
2014年第2期65-65,共1页
Modern Business
关键词
人力资源外包
决策模型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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