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以人为本理念下人力资源管理要点探究
被引量:
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摘要
当今时代已进入知识经济时代,在这个时代中,不管是知识的生产传播还是技术的研发应用,亦或是信息的挖掘与创造,都必须以人为载体,这就决定了单位人力资源管理的重要性,而要充分发挥人的作用,必须坚持以人为本。因此,在新的社会形势下,单位必须将以人为本理念融入人力资源管理中,不断提高单位管理水平,促进单位持续、健康发展。
作者
陈雪红
机构地区
厦门市集美学校委员会
出处
《现代商业》
2014年第3期83-83,共1页
Modern Business
关键词
以人为本
人力资源管理
人才
创新
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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