期刊文献+

特权现象的主要表现与治理对策

原文传递
导出
摘要 领导干部在新形势下享有某些方面的特权的现象越来越严重,主要表现在依靠权力拉帮结派和享受特殊待遇、过度消费、阶层代际继承、严重的潜规则现象等等。严重影响党员干部和群众关系、诱发腐败和构成阻碍构建和谐社会建设的负面因素是特权现象。那么我们怎样不让这种特权现象存在呢?应该从以下四个方面入手:树立正确观念、加强制度约束、加强对权力的监督以及加大惩处特权力度。
机构地区 石家庄铁道大学
出处 《吉林广播电视大学学报》 2014年第1期62-63,共2页 Journal of Jilin Radio and TV University
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献9

  • 1王慧.“医疗特权”何时休[J].人民论坛,2007(12):34-36. 被引量:4
  • 2曼瑟·奥尔森.国家的兴衰:经济增长、滞胀和社会僵化.上海:上海人民出版社,2007:71.
  • 3罗伯特·H.成布.自治:美国民主的文化史.北京:商务印书馆,2006:47.
  • 4西耶斯.论特权第三等级是什么?.北京:商务印书馆.1990:3、1、3、7、1.
  • 5.邓小平文选(第2卷)[M].北京:人民出版社,1994..
  • 6邓小平文选.(第1卷),北京:人民出版社,1994:233
  • 7公平改革试点启动专家质疑货币化别成变相加薪[EB/OL].中国网,http://www.china.com.cn/ch:nese/PI-C/1032078.thin.
  • 8龙太江.我国公务接待耗费巨大,2004年公款吃喝达3700亿元.瞭望,2006,.
  • 9沈颖,陈鹏.高等教育的高风险不容忽视[N],周方周末,2006-05-25.

共引文献13

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部