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团队成员知识共享行为、学习能力与创新绩效的作用关系研究
被引量:
2
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摘要
自主创新能力不足是国内许多企业面临的难题。团队是学习型组织中的重要主体,提升团队创新绩效有赖于成员间的知识共享。本研究通过对团队创新绩效影响因素进行问卷调查,从知识共享与团队学习的视角,在探讨知识共享方式对于团队创新绩效影响的基础上,重点研究了团队学习能力在知识共享方式与团队创新绩效关系间所产生的干扰效果。
作者
王瑞萍
楼旭明
机构地区
西安邮电大学管理工程学院
出处
《商业时代》
北大核心
2014年第2期96-97,共2页
Commercial
基金
陕西省教育厅人文专项科研计划项目(11JK0161)
关键词
创新绩效
团队学习
知识共享
层级回归
分类号
C93 [经济管理—管理学]
引文网络
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