期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

组织变革过程中员工犬儒主义的形成机理研究

下载PDF
导出
摘要 在全球化竞争的环境下,企业需要变革来获得生存和发展。以往的文献多从变革的技术环境和组织为研究对象,本文从个人层面来探讨员工对变革的影响作用。并以社会信息处理理论(SIP)为基础,从信息环境和关系环境两个方面的因素来探讨变革过程中犬儒主义的形成机理。
作者 杨欢 李焕荣 刘得格
机构地区 广东财经大学工商管理学院广州 广州大学商学院 广州
出处 《商业时代》 北大核心 2014年第2期102-103,共2页 Commercial
基金 教育部人文社科青年项目(12YJC630113) 广东省教育科学规划项目(09SJYY005) 广东省学位与研究生教育改革研究项目(10JGXM-MS34)的阶段性成果
关键词 组织变革 社会信息处理 犬儒主义 形成机理
分类号 F270 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献100

  • 1韩美群.现代犬儒主义思想及其负面影响[J].阿坝师范高等专科学校学报,2006,23(2):20-22. 被引量：9
  • 2游正林.心理契约与国有企业工人的不公正感——以西厂为例[J].湖南师范大学社会科学学报,2007,36(2):77-82. 被引量：7
  • 3张士菊,廖建桥.组织犬儒主义研究的新进展[J].中南财经政法大学学报,2007(4):14-19. 被引量：8
  • 4Ford,J D, Ford, L W, and Amelio, A D. Resistance to change:The rest of the story[J]. Academy of Management Review, 2008,33(2):362-377.
  • 5Herold, D M, Fedor, D B, and Caldwell, S D. Beyond change management: A multilevel investigation of contextual and personal in- fluences on employees' commitment to change[J]. Journal of Applied Psychology,2007,92(4) :942-951.
  • 6Judge, T A, Thoresen, C J, Pucik, V, and Welbourne, T M. Managerial coping with organizational change.. A dispositional perspec- tive[J]. Journal of Applied Psychology, 1999,84(1) : 107-122.
  • 7Furst, S A, and Cable, D M. Employee resistance to organizational change: Managerial influence tactics and leader-member ex- change[J]. Journal of Applied Psychology, 2008,93 (2) : 453- 462.
  • 8Piderit, S K. Rethinking resistance and recognizing ambivalence: A multidimensional view of attitudes toward an organizational change[J]. Academy of Management Review, 2000,25(4):783-794.
  • 9Oreg,S. Personality, context, and resistance to organizational change[J]. European Journal of Work and Organizational Psychol- ogy, 2006,15(1) :73-101.
  • 10Herscoviteh,L,and Meyer,J P. Commitment to organizational change:Extension of a three-component model[J]. Journal of Ap- plied Psychology, 2002,87 (3) : 447- 487.

共引文献48

商业时代
2014年 第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部