倍智咨询 许锋 人力咨询将让位外包

中国人力市场有十分严重的轻招聘、重培养倾向。但这一倾向行将终结。通过与发达国家的人力市场进行对比与分析,我认为,2014年中国的人力资源服务行业新的变化主要表现在以下几个方面：咨询类业务的比重将会下降,服务外包业务持续上升,重招聘、轻培训模式开启,以及评鉴技术将借助互联网而发威。人力咨询类业务将边缘化对于人力资源服务行业来说,其在不同经济周期当中所呈现的特点是不同的。