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基于目标管理的高职院校部门绩效考核体系的研究——以江西陶瓷工艺美术职业技术学院为例
被引量:
1
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摘要
本研究选择个案,通过对个案目标管理绩效考核政策、考核过程的研究,分析个案中存在的问题:考核定位模糊;考核方法不够科学、考核结果利用乏力;考核周期较长、日常考核机制不够完善等等,提出一些思考,并尝试建立一套新的部门目标管理绩效考核考核指标体系,为高职院校部门管理提供服务。
作者
罗亨江
吴兵
机构地区
江西陶瓷工艺美术职业技术学院
出处
《党史博采(下)》
2014年第1期56-57,63,共3页
基金
2013年江西省高校党建研究项目阶段性成果
项目编号:JXGXDJKT.YB-201384
关键词
高职
目标管理
绩效考核
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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