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基于目标管理的高职院校部门绩效考核体系的研究——以江西陶瓷工艺美术职业技术学院为例 被引量:1

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摘要 本研究选择个案,通过对个案目标管理绩效考核政策、考核过程的研究,分析个案中存在的问题:考核定位模糊;考核方法不够科学、考核结果利用乏力;考核周期较长、日常考核机制不够完善等等,提出一些思考,并尝试建立一套新的部门目标管理绩效考核考核指标体系,为高职院校部门管理提供服务。
作者 罗亨江 吴兵
出处 《党史博采(下)》 2014年第1期56-57,63,共3页
基金 2013年江西省高校党建研究项目阶段性成果 项目编号:JXGXDJKT.YB-201384
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参考文献3

二级参考文献5

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共引文献115

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引证文献1

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