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浅析加强女性在职培训的意义

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摘要 随着社会经济的不断发展,女性越来越多地进入劳动力市场.同时,企业对男性和女性的人力资本投资不同也使得性别歧视在劳动力市场愈发凸显出来.本文从企业在职培训机会存在男女差异的现状入手,分析该现象产生原因,论述加强女性在职培训的意义并试提出相关对策.
机构地区 北京林业大学
出处 《中国集体经济》 2014年第1期87-88,共2页 China Collective Economy
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