黑龙江垦区青年人才梯队建设的实践与探索

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摘要高素质的人才队伍是企业获取核心竞争力、事业立于不败之地的核心.高层领导者,特别是战略管理者,应当担负起人力资源队伍建设的领导者角色.建设“具有国际竞争力的世界级特大型绿色现代农业企业集团”,实现百年垦区的可持续发展,亟需建立一套符合客观规律、着眼未来发展、具备垦区特色的人才梯队建设管理体系,创新青年人才的引进、培养、使用机制,破解人才发展的瓶颈问题,用人才的高地效应带动垦区未来发展的新高地.

作者赵广民

机构地区黑龙江省农垦牡丹江管理局

出处《农场经济管理》 2013年第11期10-12,共3页

关键词人才梯队建设黑龙江垦区青年人才农业企业集团实践核心竞争力高层领导者战略管理者

分类号 F324.1 [经济管理—产业经济] C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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