摘要
普职分流失衡已经严重制约浙江省人力资本整体质量的提升和经济社会的转型。基于终身教育理念、经济发展方式转变、高等教育普及化、职业教育内涵式发展等理性思考,笔者试图从调整和完善1:1普职分流机制入手,加强外部环境建设、深化自身内涵建设、完善内在机制建设,为构建浙江现代职业教育体系奠定基础。
出处
《教育评论》
北大核心
2014年第1期120-122,共3页
Education Review
基金
全国教育科学"十二五"规划2011年度单位资助教育部规划课题"职业生涯教育在初高中学段推广研究"的阶段性成果
批准文号FHB1100133
2012年浙江省哲学社会科学规划课题"农民工随迁子女职业生涯教育问题的实证研究:以嘉兴市为例"的阶段性成果
批准文号12JCJY05YB