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企业文化变革与创新的三大“信号”
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摘要
当企业在发展过程中产生新的关系、新的结构、新的方式时,必然要求有新的企业文化与之相适应,改造旧的观念,创造新观念,重新组合、设计,而这就是企业文化的变革与创新。
作者
王吉鹏
机构地区
北京仁达方略管理咨询公司
出处
《企业管理》
北大核心
2014年第2期25-26,共2页
Enterprise Management
关键词
变革与创新
企业文化
信号
新组合
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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