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谨防干部民主测评“全优”现象被引量：1

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摘要当下,民主测评广泛运用于干部任前考察、日常考核、年度考核、任期考核、评先推优等过程之中,使民意的砝码在干部考核考察中不断加重,这是组织人事工作民主化、科学化的具体体现。有效的民主测评,有利于扩大基层干部群众在干部工作中的知情权、参与权、表达权和监督权,提高选人用人和干部考核管理工作的公信度,避免干部＂带病提拔＂、＂带病上岗＂、＂带病工作＂等弊端,

作者唐宗礼徐庆华

机构地区江苏油田安徽采油厂

出处《党政论坛》 2014年第1期55-57,共3页 Party & Government Forum

关键词干部考核民主测评组织人事工作考核管理工作日常考核年度考核干部工作干部群众

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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