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强化绩效管理 促进管理提升

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摘要 陕西省略阳市电力局横现河供电所强化绩效管理,形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、岗位过错责任追究的绩效管理机制,有力地推动了供电所各项工作提升。
出处 《农村电工》 2014年第2期15-16,共2页
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