一些政府部门“临时工”存在不少问题

一是队伍参差不齐，影响政府形象。当前临时工在招聘、管理环节上存在着进入门槛低、欠缺培训等制度漏洞，造成大部分临时工文化水平较低，缺乏专业知识。有的甚至聘用社会“闲散”人员，造成不良影响。更值得警惕的是，一些部门私招乱聘，将自己的关系人员招进临时工队伍，滋生腐败。