浅谈人力资源管理对组织效能的影响

本文通过以组织公民行为为关系变量,分析人力资源管理与组织公民行为的关系、组织公民行为与组织效能的关系,进而推导人力资源管理对组织效能的影响,并提出了改善人力资源管理的方法和建议。