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人力资源管理的缺失与应对策略

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摘要实施"以人为本"的企业发展战略才能使企业长久生存,人力资源管理是企业管理中的重要组成部分。文章结合现阶段人力资源管理观念与方法上缺失进行分析,探讨其应对策略。

作者乔宏江

机构地区山西漳泽电力股份有限公司侯马热电分公司

出处《人力资源管理》 2014年第3期57-57,共1页 Human Resource Management

关键词人力资源管理问题策略

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2014年第3期

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