商业银行基层人才管理实践与探讨——分层、分类岗位胜任力模型构建

在新的市场和竞争环境下,胜任力模型成为众多商业银行人力资源的管理提升的一种新的方法和工具,基于国内某商业银行地市支行人才管理实践,介绍其在胜任力模型构建方面的探索和创新应用。