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建筑企业中长期人才激励探讨

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摘要 中长期激励可以为建筑企业留住人才、用好人才提供帮助,实践中要注重激励方案的完善、强化激励组织协调,以更好地发挥中长期激励的效果。
作者 董玲
出处 《人力资源管理》 2014年第3期108-108,共1页 Human Resource Management
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