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人员招聘中的违约现象及对策
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摘要
在人员招聘中的违约现象几乎已经成为了一种常态的现象,特别是在应届毕业生中表现得较为明显。文中对当前招聘违约现状进行了阐述,对人员招聘违约产生的原因进行了分析,在此基础上提出了企业应对人员招聘违约的对策。
作者
卢海鹰
机构地区
福建省产品质量检验研究院
出处
《人力资源管理》
2014年第3期111-111,共1页
Human Resource Management
关键词
人员招聘
违约
应对措施
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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